〕12号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（一）》已于2009年9月14日由最高人民法院审判委员会第 合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的“行为或事件”？ 答： ...

[font=Dotum][size=16.0pt]被告与我们之间的《合同》采用格式条款订立无可厚非，但其提供合同时不允许我们买受人对合同条款内容进行任何协商和变更，仅仅允许我们买受人签名同意。合同部分条款免除其自身责任、加重买受方责任、排除买受方主要权利的，未向买受方做任何提示，显示公平；部分 ...

在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化 ，联系电话有变更的，应及时书面通知所在单位劳资部门。 6，甲、乙双方对本合同条款及附件已充分理解，双方签字盖章予以确认和履行。 7，本 ...

工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时 第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四 ...

到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效 12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去 ...

变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。” 情形二：合同条款意思表达不明确，模糊条款带来的危害。 风险提示： 1、对于购房者与开发商特别约定的一些 内未申请登记的，预告登记失效。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）》 第九条 依照合同法第四十四条条二款的规定， ...

售假、商业欺诈、恶意拖欠、弄虚作假、逃废债务等违信甚至不法行为与日俱增，信用缺乏问题更为突出。在2001年和2002年春季召开的全国人大和政协会议上，诚信越来越 原则履行某些必要的附随义务。（5）在当事人就合同条款发生争议时，要依据诚实信用原则对合同进行解释。解释合同时，要兼顾当事人双方的利益，公平 ...

”的全面摸底调查正在进行中。 有人可能会疑惑：“商家很少与我们签合同，哪里能看出是‘霸王条款’”？事实上，我们的日常生活中，利用它来免除自身责任、加重消费者 好几双浅色袜子、甚至脚趾都染色了。龚苹找到商场退换，对方称一则没有质量问题，二则“打折、特价商品我们规定是不能退的”。 龚苹怒了，开发商惹不起， ...