可作为公司正式员工并另行签订劳动合同。3个月后，王某从技师学院毕业，但公司却迟迟未与其签订劳动合同。 2009年8月，王某在工作中意外遭遇了工伤 工作的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面 ...

。另外，快递公司还要求出资统一购买人身意外保险。去年7月2日，因自己发生了交通事故，后一直未上班。快递公司除支付工资至7月２日，支付了医疗费1万元外， 请求，不予支持。又由于张先生在受伤后未再上班，而伤害事故尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理 ...