标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 ，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四 ...

佳宝新纤维集团住落在绍兴袍江工业区。属精功集团旗下一家集团公司。公司内部管理制度以罚款为主，员工不管是大错小错，有意无意的小小过失都会受到罚款处理，低到一两块，高到几百元。员工加班从不给加班费，员工辞职后还恶意拖欠员工工资两月，真是没人性啊！难道我们农民工辞工回家数月后再花钱 ...

员工节日费，不知如何计算发放，流往何处。 [b]正式员工工资是聘用人员的8倍 [/b] 深圳市住宅租赁管理服务中心曾回应称，文件为该中心制作的2010年 灵介绍，按照资金自筹类事业单位的改革要求，深圳市住宅租赁管理服务中心也正在配合深圳市财委工作，进行制度改革，并准备明年全部纳入政府预算。 据《南方都 ...

忽悠。” 回应是“谎言” 网民拿新证据 深圳市住宅租赁管理服务中心对网民曝光工资单的主要回应是：“该表格为事业单位制度改革背景下的草稿方案，已被中心领导班子 做过这样一份统计表格清单，内容中项目属实，但在一些具体项目比如“正式员工工资”的数额上，与实际情况出入较大，“存在造假行为”。至于涉及哪些项目？ ...

人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工 今后，开发区人劳局将进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业 ...

，在工厂上班是要看上级的颜色做人做事的。很多工厂，都有很“严格”的管理制度，各种限制人身自由和罚款等规章制度可谓琳琅满目。在自由观念逐渐深入人心的今天，很多人 这样的环境。 第四，缺乏劳动保障和福利，普通工人除了拿到属于自己的工资之外，基本上无其他任何福利可言。所谓的劳动法，与工厂的工人的福利基本无关 ...

告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 [ 劳动报酬，在同一报酬区间内上下浮动。”该人士告诉记者。 北京师范大学经济与工商管理学院教授李实表示：“目前我国劳动力市场存在分割，城乡之间同等素质的劳动力在两 ...

是多次，谴责富士康的管理制度。 [b]厂方证实为去年事件[/b] 昨日，记者搜索发现，该视频较早上传到网络的时间是去年8月。近日，富士康员工频繁出现跳楼事件后，该 打人，员工见了他们都怕。”一名不愿透露姓名的员工称，他们把保安称为安管。安管拿的工资也许没有普通员工多，但权势却很大，经常打骂员工，员工多 ...

公司的发展，特别是公司进入成熟期，管理者开始意识到用纯粹的制度来管理企业员工，是很难激发员工的工作热情，人们就开始研究中国的五千年历史，从中深深 到了官德腐化堕落的不可收拾地步如何如何了…… 本元电公司，厂级领导拿着高高的岗位工资及高高的考核奖，又有那么多待遇享受着，他如果把权力四面八方的张开，那么 ...

电子产品的“代工帝国”在周围筑起了高高围墙。 人们不知道上调工资、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有 在富士康龙华园区，就有超过1000名保安在维持内部秩序，保安系统是富士康管理制度的执行者。 在富士康，保安打人的事件时有发生。昆山富士康工厂的一名 ...