员工工资1436.3万元。 发帖人强调，这些都是今年前三季度的金额总计，按照正式员工68人计算，人均月工资收入为23469元，按年折算为28万多元。而1809.6 的工资标准，该中心的解释是考虑到该中心有两百余名聘用员工工资问题，该预算初衷是将在编人员工资报高，经过财政人大等程序审批通过后，差额用来给 ...

个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行 ...

，已被中心领导班子否决；草稿方案之所以虚报这么高，是为了报批后平摊解决临聘人员工资问题。”被网民统称为“草稿说”和“虚报说”。 “他们敢否认，我就继续贴更 曾做过这样一份统计表格清单，内容中项目属实，但在一些具体项目比如“正式员工工资”的数额上，与实际情况出入较大，“存在造假行为”。至于涉及哪些项目？ ...

有出入，要60个工作日才能答复。 [b]讨薪[/b] [b]记者初问：什么时候发工资？[/b] [b]店里负责人：关你什么事[/b] “2010年12月28日，阿玛尼 笔录，张芳也在。记者询问员工工资何时能发放。“什么时候给，关你什么事情。”张芳说，记者没有资格去问这个问题。 [b]记者再问：什么时候 ...

离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。与他对簿公堂的东家，是大名鼎鼎的广东加多宝 老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只剩下300多元。 [b]变个戏法员工工资缩水[/b] 记者了解到，2009年10月，加多宝 ...

工资是按照月工资除以20.92填计算的 现在面临一个问题： 假如10月员工甲的工资为1046，那么他的日工资就是50元/天 他10.1日加班一天， 工资到底怎么发? 我的理解是1046里面已经包含了10.1号当天的工资 那么再补发当日工资的2倍——50X2=100就可以了 这样10.1号就算是发了3倍 ...

记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 等量劳动、取得相同劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工 ...

各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不知道怎么办，希望您能告诉我，我该怎么做才能 ...

新民网7月22日报道 “绿坝”软件运营商北京大正日前被卷入一起拖欠员工工资的劳务纠纷。《每日经济新闻》7月21日从北京海淀区劳动争议仲裁委员会立案 正在走程序，“即使公司拒绝签收，肯定也会有相应的解决程序”。就该纠纷问题，北京大正语言知识处理科技有限公司工作人员表示并不知情，会将信息告诉相关负责人后 ...

的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那个单子没有完成，公司必须要把钱退还企业，说考虑到到时我不还预付款的提成，所以五月份的工资就不给我了，我想问下，这个说法合法吗？我可以要回五月份的工资么？...