的管理方式，不断地潜移默化削弱着国有企业的内涵。本元电公司管理组织机构层层叠叠，各种规章制度也制定了不少，可不如实行岗位工资当官的拿着高高的岗位工资及考核奖 制度，公款吃喝的官们高兴了，没有吃上公款的员工就不高兴，那么这个公款吃喝的制度规定就应该从新来制定。还有那个影响国有企业发展的后劲勃发的官德利益 ...

在莫名其妙，严刑峻罚一般的制度下，居然领到了四块钱的工资。本来一千多块钱的工资，七扣八扣，竟然成了区区四元钱。真不知道，那公司的该死领导长官经理，还是 。而四十五条的规定看上去更不是东西。收入一万五以上的，看着蛮像是管理阶层，手中有无限的权利。于是作出对自己最有利的霸王条款，可以蔑视制度（为何别人不能 ...

多项福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核，而是 今年3月15日，长沙市中级人民法院进行了二审判决，驳回上诉，维持原判。同时提起诉讼的员工中，获得经济补偿的有5人，总额超过30万元。而周丽和另一名同事的 ...

、孟和老、庄挂在嘴边的总裁，事实上信奉的是法家的治理之道。 公司的上班制度，是工作一个对时（中间只规定一小时休息和吃饭时间），上午9： 总裁的员工看来，总裁是个伟大的“儒商”。事实上，只有CCVIP的员工知道，他说话经常带各种版本的三字经，“应该拉出去枪毙”也是口头禅，有时让人害怕。 宋非常了解宣传的 ...

产品的“代工帝国”在周围筑起了高高围墙。 人们不知道上调工资、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有社会责任感的 ，但是如果我穿着工衣在公司门前被一帮小混混打，保安都不会管的。” 结语 报告称，富士康的劳动体制是一套复杂的工厂管理制度，包括了生产和工人 ...

元合不服朔州市劳动教养管理委员会劳动教养决定的行政诉讼案中，魏元合在二审上诉状中正式向法院提出对劳动教养有关规定进行司法审查的要求。 劳动教养制度不符合立法法、行政 专业人员进行辨认。但辨认人王志堂是否系山阴县网通公司的员工？如果是，又是否系网通公司专业人员，是否有相关资质？又是否得到了网通公司的授权 ...

月23日，北京市政府发布《北京市小客车数量调控暂行规定》，北京市实施购车配额管理制度，限制小客车数量，买车者必须进行摇号，而要获得摇号资格 在线交流。杨学涛把退税的建议发到了交流短信平台，仍然心中有数，知道这一诉求必定又是“石沉大海”。[/size] [size=14px]杨学涛在微博发起签名征集活动 ...

三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资低于北京市 诉讼请求。 导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种：一是许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起；二是部分劳动者离开 原单位到新单位 ...

上深有体会，积累了经验也做出了成绩，完善了工厂，制造部，车间二级成本核算管理制度的流程，完善了车间生产流程，在生产过程控制，工艺流程控制 ，杜绝异常物耗的发生 就过去了，可是这次就是挺不过去，想到公司里我们车间的事情最多，许多需要去解决的事情在等着我去解决，焦急的不知道怎么办才好！就打电话叫朋友用车把 ...

上深有体会，积累了经验也做出了成绩， 完善了工厂，制造部，车间二级成本核算管理制度的流程，完善了车间生产流程，在生产过程控制，工艺流程控制 ，杜绝异常物耗的发生 干部应尽的职责我都以全身心的去做好，工作业绩得到了上级领导的认可，管理方式得到了员工的认同，公司的经营业绩都在一步步的实现。 09年在公司的 ...