2000元的工资标准，支付她 2008年1月至10月的工资，并为其补缴社会保险。“女人繁衍后代，天经地义，不仅仅是为了小家，更关系着民族的兴衰。我 复合管公司江东分公司担任驾驶员工作，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月 ...

员工已经委托代理机构购买了基本社会保险，现在公司给大家在办理基本社会保险，在此情况下，员工请求公司已现金形式发放给个人，并给出一个声明，在这一年内出现的工伤和医疗问题自行解决，本人自行处理，公司不负有连带责任。 这样的声明有意义吗？有效吗？公司怎么处置？？...

公司现有一位员工（公司会计）不愿意上社会保险，具了解是因为该员工目前拿着一份军属失业的补助，如果上了社保就拿不到此补助了，所以她不让公司给上社保，前几天也找她谈过社保是强制性的必须上的，但 ...

要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法，勾结政府官员和审判机构，中国员工权益受到很大损失。战争年代，日本人用洋枪大炮欺负中国，掠夺中国财富， 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好地保护劳动者这一弱势群体的合法权益， ...

该公司是属于餐饮企业，不给北京员工上社会保险，说什么基数过高他们上不起（要不就继续工作，要不就辞职不干，意思就是不给上），给外地城镇户口的同事都变成了外地农民户口只上了20、30元左右的工伤保险，虽然和员工签定过劳动合同，但到现在还没有加盖公章也没有法人签字，员工每天上班远远超过规定的8 ...

公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1. 月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做不到真正解散，因为还有业务 ...

关系。他陈述道，去年3月21日入职后担任快递员，快递公司按计件制发放工资，每月4000元至5000元不等。双方未签订劳动合同，快递公司亦未为其缴纳社会保险。况且在入职当日，缴纳了物品保证金8000元，并签订了服务分包合同，约定工资计件制。之后，快递公司又从自己的工资中扣款4000元。由此，共向快递 ...

市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司 三人先后到淄博市淄川分公司、淄博分公司、省公司和集团公司反映劳动关系、劳动报酬、社会保险等问题，并于2009年8月24日到省信访办进行信访（省公司于25 ...

社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 下获得帮助和补偿。”劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的这种社会保险，是劳动者在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，它是强制性的，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳 ...

不到的，可依法申请人民法院强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉 深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。 ...