都不一样。先是说28号当天上班财务不知情，要去人事部审核。关于年休假，开始说工资计算方式和年休没关系，后来又说我没有年休，再后面又说确定不了我原 款10元），28号早上正常上班，下午上班时开始办理离职手续，快下班时才办完，应该按满勤计算。作为公司正式员工，公司按出勤天数结算觉得很不合理。 国家计算2 ...

当地劳动部门申请了不定时工作制，这意味着原本加班付给员工的双倍工资减为1.5倍。 昨日，加多宝代表回应称，黄灿辉离职一事属于“退工”而不是辞工，因为 ，黄灿辉向记者出示了一份广东加多宝2009年《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》（两种工作制均可规避工作时间和工休时间的规律性），记者看到 ...

十条，公司应该给我缴纳保险的。而且据我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资 每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，因此，月薪计算天数为（365天-104天双休）/12月=21.75天，用月工资除以21.75天， ...

决定将自己辞退或者本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月未结的工资”、“不存在加班这一说法”、“离职后3年内不与公司老客户发生业务往来”等。而整个承诺书的 5大条款的违约金竟从8万到150万不等。记者粗略计算了一下，如果有员工被辞退后既要求额外的工资补偿，又索要加班费，且没做好交接工作，并且日后有与 ...

晓华的计算，吴涛在公司开始工作以来，共领取工资及奖金将近2.2万元，再加上公司为其缴纳的保险费、培训费等一共3.5万元。吴涛提出，离职时将这 ”。 至于“培训费”10万元的数额，李杰解释说，公司曾算过账，公司各种培训费和在员工本人身上的支出3年合同期就超过十万元。他一再强调，制定10万元的额度只是为了 ...

.110.com/fagui/]法规[/url]也未规定，场部对不执行《生产承包责任制方案》的员工给予除名和解除劳动关系。而且，该《方案》当时并未召开会议进行传达， 承包和摆脱那些任务，也就出现了一部分女职工就按场部要求写了自动离职申请书，一部分通过家属告知分场支部书记，再通过支部书记告知场劳资科，仅 ...

案件的重要线索之一。直到案件告破前10小时，大厦楼下一公司的三名河南籍员工还被警方取了血样。 被入室抢劫者杀害 11月19日，当地警方经过一个星期 公安局交警大队巡警中队队长，2008年机构调整后不再担任中队长职务，所以称作离职，但仍在交警队领工资，身份还是干警。 记者从当地公安内部得到的说法是，王建 ...

以计时方式给劳动者支付报酬的 按照劳动法平时周一到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元一刻钟 周末两天就是13.2元一小时 但是这间敝公司 间公司根本就没有按劳动法给予公民发放应得的报酬。 我离职的时候我要求敝公司予以给我立即发放工资但是财务是这样否定的说要等老板娘回来才可以发放 我 ...

以计时方式给劳动者支付报酬的 按照劳动法平时周一到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元一刻钟 周末两天就是13.2元一小时 但是这间敝公司 间公司根本就没有按劳动法给予公民发放应得的报酬。 我离职的时候我要求敝公司予以给我立即发放工资但是财务是这样否定的说要等老板娘回来才可以发放 我 ...

天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 周力从公司离职，向无锡新区劳动保障监察大队实名举报，两年多时间已经打了14场 规定：公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时，每周平均工作时间不超过40个小时，实行不 ...