志勇仍到公司上班。“刚上班，主管就来找我，问谁说的，要我们离职后才给赔偿。”贾景川说，“我把情况跟主管说了，他说会把问题向上级反映 具体情况你可以问下负责公共卫生的戴先生。”记者打通戴先生电话，他说：“我们没有逼员工离职。但这一事件的新闻发布我们已全部交给江苏工业园区管委会宣传部，具体你问他们。”随后 ...

代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。与 8月1日起，公司已经向当地劳动部门申请了不定时工作制，这意味着原本加班付给员工的双倍工资减为1.5倍。 昨日，加多宝代表回应称，黄灿辉 ...

、上海的正规医院进行检查。同时记者获悉，昨天公司终于取消了遭致员工极大不满的“先签离职协议，后给赔偿”的霸王条款。 保险公司拒绝上医保 先签离职协议 员工谈话。贾景川说：“谈话的主要内容是问问我们有什么想法，我也把员工们希望到第三方医院进行复查的想法表述了。” 苏州工业园区劳动和保障局相关负责人在接受 ...

）到期前的一个月即书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职 办理终止劳动合同相关手续。并且裁决梁超国赔偿大连帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元人民币。 看到日本帝国企业打压中国员工，置中国法律于不顾，随意践踏中国 ...

，再无工人因化学品暴露受到损害。” 与此同时，苹果公司表示，已查实所有受到影响的员工均已成功得到治疗，“我们会继续检查工人们的病历，直到他们完全康复。胜华 公司专门负责联建中毒员工主管的电话，得知鉴定结果已经下来了，职业病九级。但与此同时，该主管问他什么时间离职，因为“不离职得不到公司的赔偿”。贾景川 ...

”的员工承诺书引起网友热议。在发帖人晒出的员工承诺书中可以看到，有要求员工承诺如若离职不索要赔偿、不要加班费、不利用原来职务的资源获利等，如若违约， 自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月未结的工资”、“不存在加班这一说法”、“离职后3年内不与公司老客户发生业务往来”等。而整个承诺书的亮点在于违约金，5 ...

都向总公司提交的。而昨日有消息透露，台湾胜华科技称正向115名中毒员工提供大约每人8万元的赔偿，对此，张立升予以了否认。郭瑞强告诉本报记者，他中毒后 以及工作、生活提出一个保障措施，郭瑞强告诉本报记者，联建科技见面时表示即使员工办理了离职，只要是病情复发，还可以回来找公司，公司会负责。对此，中毒员工仍 ...

您好！我是外企公司一名员工（库管）在此单位工作4年多了因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推 ...

.到最后我实在坚持不下去,在5.1后加班将公司要求相关资料交接给相关领导,他们还是说交接不清楚,不能离职.然后我又没有再去那边上班了.现在我向劳动部门提出申诉,劳动部门联系过那家公司以后,那家公司给我发短信,说公司仓库东西丢失是我造成,所有员工可以做证,要报警告我.公司 ...

昨天获悉，丰台法院认定盛女士是被人才公司派遣，与家乐福无劳动关系，由人才公司赔偿她1200余元。 盛女士诉称，2008年3月，她到北京家乐福方庄店上班， 同年4月，她被要求填写退场申请表后离职。 盛女士认为，她接受家乐福的统一监督和管理，为家乐福销售产品，应该是家乐福员工，因此要求家乐福与人才公司继续 ...