．绩效考核与末位淘汰 5．孕期女工的处理 6．患病或者非因工负伤员工的处理 第二部分、企业实际操作技巧 一、劳动合同法下的劳动合同、保密协议、 员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的加班管理 ...

，谴责富士康的管理制度。 [b]厂方证实为去年事件[/b] 昨日，记者搜索发现，该视频较早上传到网络的时间是去年8月。近日，富士康员工频繁出现跳楼事件 如何处理。 据知情人透露，事后双方已私了，打人的保安被开除。 [b]探访：员工称保安打人是常事[/b] 昨日下午，北京富士康三期南门。 “在富士康，安 ...

佳宝新纤维集团住落在绍兴袍江工业区。属精功集团旗下一家集团公司。公司内部管理制度以罚款为主，员工不管是大错小错，有意无意的小小过失都会受到罚款处理，低到一两块，高到几百元。员工加班从不给加班费，员工辞职后还恶意拖欠员工工资两月，真是没人性啊！难道我们农民工辞工回家数月后再花钱 ...

一线员工上班闹情绪第一次警告》2次罚款50——100每月3次季度5次给予无条件辞退处理 一线员工对领导恶言相向无条件辞退罚款100-200 员工与员工间相互矛盾经班组长查实后罚款300-800后无薪解雇 不加班者安矿工早退处理罚款50第二 ...

公司的发展，特别是公司进入成熟期，管理者开始意识到用纯粹的制度来管理企业员工，是很难激发员工的工作热情，人们就开始研究中国的五千年历史，从中 影响企业文化建设的方方面面，而且还有胆量和魄力为企业长远打算规划，让企业良好的管理秩序长久不衰，往大处着眼说，就是具有民族的责任心和民族的责任感。 企业文化的 ...

中。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈以及富士康人力资源部门的员工介绍，到富士康实习的学生基本来自一些职业技术学校(技校、中专，也有大专)的二 富士康龙华园区，就有超过1000名保安在维持内部秩序，保安系统是富士康管理制度的执行者。 在富士康，保安打人的事件时有发生。昆山富士康工厂的一名 ...

我县赤土店镇马圈村，主体区域布局于风景秀丽的太堡山麓。公司现有员工1000余人，其中专业技术人员260余人。公司技术力量雄厚，装备先进，拥有国内外 重要措施。选矿二公司通过学习借鉴“6S”现场管理，结合企业实际，制定了《选矿二公司现场优化管理制度》，坚持硬件建设与制度完善相结合，坚持严格劳动纪律与规范 ...

年12月23日，北京市政府发布《北京市小客车数量调控暂行规定》，北京市实施购车配额管理制度，限制小客车数量，买车者必须进行摇号，而要获得摇号资格，最 一点也不“农民”—盛大汽车传媒总裁。他的职业生涯有点复杂，先媒体后企业，先员工后领导。因为薪水的“诱惑”，他曾先后辗转过北京、广州工作生活，并在2007 ...

合不服朔州市劳动教养管理委员会劳动教养决定的行政诉讼案中，魏元合在二审上诉状中正式向法院提出对劳动教养有关规定进行司法审查的要求。 劳动教养制度不符合立法法、 授权的专业人员进行辨认。对于辨认人的罗维俊，其是否是山阴县电业局员工？是否是电业局专业人员，是否有相关资质？是否得到电业局授权或证明，能否代表 ...

企业家的清醒头脑，果断提出深化改革、二次创业的思路，要求员工解放思想，广泛开展业务培训，强化制度落实，大幅提升企业管治水平，重点解决发展中的突出矛盾 主办的 “资本中国杰出天然气供货商奖”，三次获得《亚洲金融》颁发的大陆组“最佳管理团队”、“最佳企业管治”、“最佳投资者关系”等三项大奖；在博燃网主办的 ...