红网长沙3月23日讯 如果员工主动辞职,还能要求单位支付经济补偿金吗?答案是“可以”,但有个前提,就是用人单位“有错在先”。 周丽(化名)在长沙 年,而同事朱莉工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个 ...
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》对不起 我没记住。而不是我在的这家单位的名字 4)一张考勤卡和单位的工作服还有一些没用完的的饭票,饭票上有单位公章 但只是公章的一个角 5)考勤表,但是 却一直脱着怎么办?去法院要求强制给我吗?可公司一直就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经,。 8)能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会 ...
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”,是指真实发生的有货币支付凭证的培训!现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训,也要员工赔偿培训费,也设立服务期限和违约金,这是不合法 从其约定。劳动者提前解除劳动合同时,其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(1994年10月劳动部办公厅发,劳办发[1994]第322 ...
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