邮件行为。”徐一新说，“邮政工作人员私自隐匿他人订购的报纸，乃‘监守自盗’系违法行为，情节严重的话，甚至可能触犯刑法。” 徐一新告诉《法制日报》记者， 月，拟提交昆明市人大常委会审议的《昆明市预防职务犯罪工作条例(征求意见稿)》规定，干扰、阻碍新闻媒体依法开展舆论监督的，由主管部门或者监察机关责令限期 ...

无意参加停工的优秀员工留下来，既往不咎；无意留任的且停工期间无违法行为的，以资遣方式予以开除；无意留任且停工期间有违法的，按照公司规定予以开除。 [b 当时双方差点动手。同时，公司软禁了生产线组长以上的管理人员。当晚，公司打电话给员工老家的老父老母说你儿子在外面闹事被公安局的人带走之类的话，并且在7月 ...

辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月 ，这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津！...

华西路中国陶瓷总部基地圣凡尔赛陶瓷有限公司，未经员工同意，为每人定制了1600元的工服。同时规定，服装费用在员工工资中扣除，工作满2年后返还。 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”发帖人认为，公司做法是违法。 发帖人：不着装每次罚20块 帖子后面还附有一份公司“2010(10)《 ...

、快递企业的监督管理，对不认真执行《中华人民共和国邮政法》等有关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，不执行收寄验视制度，违法收寄禁止、限制寄递物品，以及不配合有关部门依法实施监督检查的，要依法追究邮政企业、快递企业与有关责任人员的相应责任，构成犯罪的 ...

称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初 莉工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个 ...

要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法，勾结政府官员和审判机构，中国员工权益受到很大损失。战争年代，日本人用洋枪大炮欺负中国，掠夺中国财富，屠杀 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好地保护劳动者这一弱势群体的合法权益，但是，相关部门却 ...

侵害劳动者权益的违法行为进行了剖析。 本报从今天起，连续刊登南京市鼓楼区法院近3年来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现， 法院最终认定某铝塑管公司在签约过程中存在严重过错，其不应当以恶意规避法律规定的行为而获利，应当承担劳动合同法律责任。 (本文来源：新华报业网-扬子晚报 ...

严重的伤亡事故时，为了逃避责任，采取将企业注销登记的方式，或一些用工单位因违法行为被有关部门吊销了营业执照，以前这两种情况，都无法保护劳动者的合法利益。 其他工种的人擅自换班或代班，或单位明确有换班、代班的禁止性规定的除外。” 此外，员工被用人单位指派到外地工作或者学习的职工，在工作或者学习单位安排的 ...

，现在谈的已经有点僵了，所以公司准备解除劳动合同。首先，该员工不属于新劳动法中第四十二条规定的情形（即（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 无理由解除劳动关系。 那么请问： 1、这类解除算不算新劳动法第八十七条“违法解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济 ...