单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需支付经济补偿的情形 ...

单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需支付经济补偿的情形 ...

合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示 。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的 ...