父亲09年7月在工作期间被烫伤,出院后做伤残鉴定为4级,单位没有为他交社会保险,按规定工作单位赔偿应包括一次性赔18个月工资,及受伤前本人工资的75%支付至死亡.但是,工作单位给出的受伤前本人工资比实际的受伤前本人工资少很多,而以前工作单位 ...

，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； ...

，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； ...

2003年的工伤保险条例发现，修改后新的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个月的本人工资。在2003年发布的《工伤保险条例》中一次性伤残补助金 现在改成了上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这体现了不同地域赔偿标准的统一，实现“同命同价”，可以说体现了对工伤受害者的安抚。 上下班 ...

经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受 /fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第七章社会保险费征缴 第五十七条用人单位应当自成立之日 ...

76．因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？ 77．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇？. 78．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿 ...

致，但根据过错推定原则，事发时该两幢房屋的居住人都应当承担赔偿责任，故维持原判。法院处理结果引起了20户被告的极度不满，认为这是 改变审级无限的现状。我国民事诉讼[url=//law.110.com]法规[/url]定，我国的四级法院都有权受理再审之诉，实际上都是由作出生效判决的法院进行再审 ...

地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整，将一至四级、五至六级 根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门，也 ...