连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。如在上述情形之 ，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述 ...

严重侵害了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3 都得不到保障，法制又从何谈起呢！ 对吉林机务段违反宪法、劳动法、劳动合同法、国家行政法规强行剥夺职工正当劳动权利，严重侵害职工合法权益的民生问题，我们 ...

消失后,依法不准“买断”的公伤老兵谁管？ 一．依据的法律： 中华人民共和国——劳动法 第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第…..二十 劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁….”精神，从优完善此政策中缺失的、关系国家、人民安危的最最重要的“军抚”部分！ ...

还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员， 出车祸死亡。 上述情况请政府公开给我们做主。 张家界市环境卫生管理处，不按国家规定执行劳动法 为什么该转工的人不能转工，没有资格转工的人就可以 ...