原、被告签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》，该协议书明确了服务期和违约责任等，不违背当时的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定，合法有效。被告申请辞职后也同原告签订了《辞职支付违约金协议》，被告李某应按约定履行义务。而被告在支付了首期款3万元 ...

“培训”要求的“出资”义务！ 不构成我国法律所要求的“培训”！ 因此，九名农民工并不要承担因解除培训合同而产生的违约责任！ 八、我国司法实践中相关判例 梁女士系企业 因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而 ...

北京 【收费标准】￥2200/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员 、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议制订要点 ?培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意事项 ?特殊 ...

不到第一批货的工钱，就不想履行了，而这时加盟公司反过来要追究加盟者的违约责任，这时加盟者该怎么办呢？在履行的时候怎么做才对自己最有利呢？ 史 是否拥有成熟的经营模式， 3是否具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力 4是否有加盟的成功案例。 ■编后语 虽然史律师就加盟公司的真假 ...

、 乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。 十一、 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方创造条件晋升专业 乙方毕业后回到甲方工作，教育乙方利用所学的专业知识积极努力地为甲方服务。 违约责任 二十一、甲方必须保证二至七条规定的资金支出，保证乙方顺利完成学业 ...

各方当事人的合法权益，建立和谐的稳定的用工关系，经双方协商达成如下聘用协议： — 乙方×××在甲方 ××中心工作期限为三年。 二 工作内容×××××××××××× 三 劳动报酬：按本人 就不再上班了，因为开的太少，工作又繁重。然后就给单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错 ...

和保密条款，发放了相应的津贴和补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明。” 最近一段时间“某公司”为了谋求 秘密以及与知识产权相关的其他保密事项，否则，劳动者将承担违约责任，给用人单位造成损失的，还要承担赔偿责任。但竞业禁止不代表用人单位只享有权利不需要承担 ...

主要学的是音乐专业。”舒老师当庭表示，“我以前在学校里当老师，后来自己开了一所培训学校，外面请我上一堂课要 200元，你说我会骗你的钱吗？”舒老师看 左手撑住自己的头。舒老师表示，是刘万友他们自己进行了违约，才造成协议不能履行，因此他不应该承担责任。“当时刘君已经进入了某著名高校读书，我还有证人，是他 ...

如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个 合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同 ...

费呀，曾经想到过如果公司愿意借我7万元，解除我的燃眉之急，真心愿意和公司签订一个协议，终身服务公司，违约心甘情愿负责。事情会有那么简单吗？[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b][/align][/align ...