天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。 智联招聘的专家建议，面对这样的 骗色。虽然各高校都会做安全方面的宣传教育，但每年都会有学生陷入各种骗局陷阱中。大学生为何屡屡陷入手段并不高明的圈套中？上海大学副校长叶志明教授认为，对于这种现象， ...

我是一名刚毕业的大学生与公司签定了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前 才签的，现在厂子不建了就想让我去别的地方，说是出差去外地没有具体的时间期限。 劳动合同上有这几点 1．乙方的薪资关系所在地在沈阳，除该地点外，工作地点不限于中国 ...

“干了45天，只给我了53.3元的工资！简直是欺骗我们刚毕业的大学生。”近日，网友“maxtro”在论坛发帖，并曝光了这家公司的名称 “成都金思博投资 2009年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。 昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚 ...

，一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称， 之多，惩处的方式包括从警告、记过到开除处分等。 进入杭州富士康工厂打工的大学生(调查人员)记录了工友被罚的情况：“我的一名工友负责给手机锁螺丝。有 ...

，目前未发现该考生工作时间和任职时间有造假问题。 部门核查： 当事人毕业前已签劳动合同 经调查，根据万永利和其任职公司提供的材料反映和证人证明：万永利 备案。 据了解，2007年3月万永利与林河公司签订劳动合同后，公司考虑到万永利还是在校大学生的实际情况，便安排在公司驻成都办事处工作，主要负责接待外商 ...

招收应届毕业生20多万人，比2008年增长7%。驻港、澳中央企业主动接收当地大学生实习，为港、澳社会稳定作出了积极贡献。中央企业按照“减薪不裁员、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类基本保险”基本实现了 ...

从去那单位以来一直欠养老保险，劳动合同也不给我，现在又停了我的工资，后来又以威胁的口气让我签解除劳动合同书，我去过劳动仲裁和监察，他们的 那伙的，让我去法院起诉，我现在顾虑很多，去法院起诉需要多长时间？（我是一名大学生时间长了我耗不起）他们动我档案怎么办？（可不可以强制执行把档案拿走）我可以妥协到我 ...

我是一名大三的大专生，我今年8月在工厂干活时被叉车砸伤，造成粉碎性骨折，我是学校安排到工厂进行顶岗实习的学生，实习6个月，没有合同和工资，现在工厂和学校都不管我，劳动局说我没有劳动关系，拒绝给我做工伤认定，我该怎么办？？请大家帮助！...

块钱和无限期的等待？ 我想咨询一下您 我们现在如果找地讲理管用吗？天津市政府？劳动局？劳动仲裁？发改委？还是其他什么？蓝星这样做多吗？他应不应该安排我们上班？我们现在的低线是不给工资都可以 起码给我们签合同上保险算工龄，毕竟耽误了一年的时间啊。 还有那个4方协议起法律效益吗？我们很多人 ...

。将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工参加职工医保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 ...