报道8月19日报道 颁布已60年之久的《工会法》，将迎来第三次大修订。 昨日，全国总工会法律部部长刘继臣在《中国工会法60年和劳动法15年》 等行业，可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同”。但长期关注行业集体协商的学者、中国劳动关系学院教授郑桥直言说，尽管这个文件颁布前后 ...

由于集体协商制度的推行是非强制性的，其真实效果大打折扣。人保部工资研究所副所长杨黎明此前曾表示，由于中国现行法律对罢工及闭厂并没有明确规定，导致集体 ，由上级工会委托，指导和帮助基层工会同企业方进行集体协商。 “由于集体协商指导员从社会各界从事劳动关系领域工作的专家、学者、律师、教师、社会工作者、企业 ...

以来，我们都勤勤恳恳，兢兢业业。直到1984年起，畜牧场开始实行了承包制，至此结束了职工集体工作统一分配的局面。自然而然地，职工到场部的机会也在逐年减少。” 李玉玲 ，这百余名妇女纷纷表示不能赞同。 她们认为，大遐畜牧场对该百余名女职工给予除名、解除劳动关系并没有法律依据，也是不符合事实的。她们表示， ...

，赢得职工信任。 一些地方调查表明，70％以上的职工对工资集体协商表示欢迎和拥护，并希望能够发挥更大作用。一些企业经营管理者也感到解决与职工的利益关系 15％。 工资集体协商又称工资共决，是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同 ...

的主要表现。 群体性和非理性诉讼在增多 省高院从审判实例中发现，因企业转产、倒闭导致劳动关系变更和解除的争议案件，由于涉及到一个企业的全部或绝大多数劳动者，极易引发群体性纠纷。由于涉及人数众多，审理和调节的难度都非常大。省人 社厅也提到，集体劳动争议案件立案受理数虽有下降，但平均每案涉及人数，已从 ...

社员所获得的报酬是他的额外收入。如果一个合作社有80%的社员不需要参加集体劳动依靠收入分配能够衣食无忧的话，那就很容易向全民所有制过渡了。从事 如果有一点实事求是的精神，就不能不正视几年来国民经济遭受的重大挫折与“三面红旗”的关系。比如“总路线”，一直强调“速度”是灵魂，只强调“快”，忽视了好和省。“ ...

工资集体协商要求。 《条例(草案)》还规定职工和企业双方均可提出工资集体协商的要求。 “在目前的劳资关系中，虽然劳方一般处于弱势，而加薪也是社会的普遍要求， 进行侮辱、威胁、恐吓暴力伤害等过激行为等，并且不能解除有关参与协商职工的劳动合同。而企业无正当原因不答复或者不安排协商的，也不得因职工停工、怠工 ...

研究员马小丽认为，建立职工工资正常增长机制，一是要建制度，即建立工资集体协商制度；二是要搭平台，即开放一个工资增长的科学合理的空间，这才 ”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、 ...

腾讯科技(深圳)有限公司(以下简称“腾讯”)正式确认，已向深圳福田区法院起诉15名涉嫌集体跳槽并违反员工竞业禁止义务的员工，请求法院裁决前员工立即从现在工作单位 第九十条规定，对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识 ...

的题词是： 毛泽东：“向雷锋同志学习！” 周恩来先后有两次题词。其一：“雷锋同志是劳动人民的好儿子，毛主席的好战士。” 其二：“向雷锋同志学习：憎爱分明的 事业中，做一个“永不生锈的螺丝钉”。他按照毛主席的教导正确地解决了个人和集体的关系。对组织上分配的任何工作，不论事情大小、条件好坏、合不合口味、是 ...