在两个或两个以上单位工作的，应如何参加工伤保险？ 11．工伤保险的缴费基数和费率如何确定？ 12．“工伤保险由劳动者自行缴纳”的约定是否有效？ 13． 24．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤认定决定应在多长时间内作出？ 26．对工伤认定决定不服的怎么办？ 27．劳动行政部门 ...

提出工伤认定，原用人单位认为其已离职，不为其申办，其可自行办理。刘某遂向县劳动部门申请工伤认定，县劳动部门经征询原用人单位意见，没有得到异议，同时，经查 离开原工作岗位才发现。本案刘某就属于离职后才发现已患上职业病。 二、《工伤保险条例》第十八条如何理解问题。该条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当 ...

能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[2005]6号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下： 关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的 （中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； ...

规定了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事 有： 《中华人民共和国对外贸易法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《办理劳务人员出国手续的办法》（2002年）、《中华人民共和国对外经济合作经营资格 ...

工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在 单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动 ...

争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13 若干问题的解释（三）》第1条也规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而 ...