辞职拒付违约金[/b] [b]法院判决当事人应向医院支付余下的11万元费用[/b] 本报讯 （实习生 蔡璨 记者 江跃中）李某作为原所在单位的委培对象，被允许 某认为自己处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付 ...