大家好，我想咨询一个就业协议书的问题。 我与一个高中学校签订了就业协议书，协议书上写，服务8年，第一年为实习期，年薪2万，分10个月发放，实习期满，按国家正式职工待遇发放工资，违约金2万。 请问这个协议合法吗？如果违约我需要交2万吗？ 当时 ...

学校的性质比较特殊所致，并非定向培养）。 签订就业协议书时，明确规定：服务期为6年（含见习期），如违约，违约金23000元。在工作期间，领了3000元的 安家费，报销了5000元的证书费用。 现在我已经工作快2年了，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订 ...

2010年应届毕业，4月签的三方协议，用人单位让我们签好乙方（就是我方），然后把就业协议书寄给总公司，他们再填好甲方。但是他们拿到之后又加上了违约金这一项 劳动合同还没签，报到证在我手里。也就是只有就业协议书和就业推荐表在公司，人事档案在南京的人才市场。这个违约金我可以不交吗？如果不交，拿不到离职证明 ...

与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求 ...

，不然的话这个月的工资也拿不到。还没有签劳动合同，只给老板签了学校给的一份就业协议书（三方协议），老板开始是这么说的：“要等拿到了毕业证才签劳动合同（我要到7 6个多月，可不可以三个月。他就说我是学生。不知道跟老板说了辞职就走要不要赔偿公司（如：违约金，公司的损失赔偿等等）。恳请律师帮我解决这个问题。...

，不然的话这个月的工资也拿不到。还没有签劳动合同，只给老板签了学校给的一份就业协议书（三方协议），老板开始是这么说的：“要等拿到了毕业证才签劳动合同（我要到7 6个多月，可不可以三个月。他就说我是学生。不知道跟老板说了辞职就走要不要赔偿公司（如：违约金，公司的损失赔偿等等）。恳请律师帮我解决这个问题。...