某项工作没有直接的联系，用人单位对求职大学生的户籍地提出要求是典型的制度性歧视，缺少合理依据。 中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑说，用人单位对求职 .60%受访者认为这一状况正当合理。 调查显示，45.10%受访大学毕业生认为目前就业歧视现象无法避免，30.02%受访大学生认为虽然可以避免，但却没人管 ...

件事而言，我对这个社会的责任就是在起诉书上签字。我尽我的责任了。 “歧视是一堵墙” 京华时报：你通过什么方式与他人沟通？ 小吴：网络。 京华时报： 经常查艾滋病治疗的前景，国内外治疗的方方面面。以前就查这些，后来就查“国内艾滋就业歧视第一案”相关的报道。 京华时报：你的注意力已经转移了？ 小吴：对。从 ...

能力上与非感染者并无任何不同。他认为，安庆市教育局的做法是对艾滋病毒感染者的就业歧视。 万般无奈的小吴最后一纸诉状将安庆教育局告上了法庭。这也成为《 人社部联合发的《公务员录用体检通用标准(试行)》明确反对对乙肝病毒携带者的歧视，没有对其他传染病病毒携带者做出明确规定。 对于一个农村贫困家庭出身的小吴 ...

，被安庆市教育局拒绝录用。小吴遂将教育局告上了法庭，被称为“艾滋就业歧视第一案”。 昨日庭审中，法院认为，小吴是艾滋病感染者。根据《公务员 原告 这关系到我们生存 “乙肝都翻身了，为什么艾滋病不可以网开一面呢？”“中国艾滋病就业歧视第一案”当事人小吴对败诉的结果感到很失望，“教育局称他们是按照公务员 ...

递交上诉状，艾滋病携带者究竟是否可以成为一名老师再次成为各方关注的焦点。 在艾滋病就业歧视第一案于11月12日一审判决原告败诉后，原告小吴今天终于交上诉状、 是公务员体检标准试行，还有教师资格条例试行办法，与后来通过修改的传染病防治法、就业促进法以及艾滋病条例都是相冲突的，一审回避了这一问题。 小吴和 ...

（记者王丽娜）乙肝携带者王强（化名）指责中国中纺集团公司（以下简称中纺集团）就业歧视，将对方起诉。王强称，他在通过笔试和面试后，因体检显示乙肝表面 此人存在，且也没有其他人和王强有类似的电话沟通。下午庭审时，王强称其就业平等权受侵犯。中纺集团再次强调，拒绝录用王强与体检结果无关。法院将择日宣判该案。 ...

》等均明文规定保护劳动者的平等就业权，安庆市教育局的做法已经违反了相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，实际上就是对艾滋病毒感染者的就业歧视。 小吴向教育局进行交涉，并且索要自己的体检单，小吴称，交涉过程很不顺利，教育局工作人员告诉他：“现在不可能 ...

还算满意的结果：她所应聘的苏州苏源房地产开发有限公司因对她实施乙肝就业歧视，被吴江市人力资源与社会保障局下达了罚款700元整的行政罚款决定书。 记者致电苏州苏源房地产开发有限公司，该公司人事部门的工作人员听说记者要采访有关乙肝歧视罚单一事后，以不方便为由未就此事作出回应。 对一家房地产企业来说，700 ...

表示，因此按照公务员体检录用标准将小吴拒之门外显然是不合法的。更何况，“《就业促进法》规定了用人单位不得以应聘者是传染病病原携带者为由拒绝录用。”此外， 和安庆市的相关规范性文件对应聘人员进行体检的，对所有应聘者一视同仁，不存在任何歧视行为。 “教育局的一位处长在庭上代表教育局主要提出了几个观点。首先 ...

、劳动和社会交往中的接触不会传播或者感染艾滋病病毒。 [b]■ 公益机构[/b] 民间反歧视公益组织北京益仁平中心已向人力资源和社会保障部、卫生部寄送建议信， “用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，是明显的就业歧视；另外，当地人事局和教育局以非常不恰当的方式传播了小军感染了 ...