导致我损失了自2005年11月10日起至今期间正常工作可得的岗位工资收入与业绩工资收入合计106986元和工作餐费12048元。 现我依据再审判决申请执行 ，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 ...

的工资相对一般干部职工的要高一些，但这种高是让人们心服口服的高。其实，毛泽东时代企业不存在什么吃大锅饭的问题，各种工作模式形成以后，企业职工都是按着各自的工作方式一如既往地工作着，你要是工作完不成，就会被扣工资的。那时也有岗位工资，但不叫岗位工资，叫岗位补贴 ...

均不招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者；我在单位每月正常工作工资为岗位工资500元、业绩工资1121元； 劳动合同约定我工作日每日有6元的工作餐费。因此 的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 ...

保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币 工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 ...

张建国认为，造成这种结果主要是因为工会干部“不敢谈”、“不会谈”，同时支撑开展工资集体协商的信息资源不足，劳资双方占有信息资源不对称。 张建国透露，今年 。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 [b]工资条例有望年内出台[/b] 张建国介绍，目前全总正积极推动国家有关 ...

，有什么法律依据？[/size][/size] [size=5] 公司另外还要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否合法，有什么法律依据？[/size] [[i] 本 ...

副面的影响。 从本元电公司这样管理方式暴露出的问题无不看到，权力者权力贪婪是无止境的，是贪得无厌的，岗位工资在1620元的并不满足，还在说，谁谁谁 的困难，来自方方面面的阻碍，一个管理前怕狼后怕虎、人浮于事的企业，往往会在问题成堆的时候，被围困的不可自拔。一个具有人格力量的厂长经理为首的企业管理团队， ...

是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。 记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。而面对“用工荒”时不少单位给农民工 特别注明了休假、加班工资等福利待遇，与一些面向大学生岗位的待遇相比，部分职位稍微有所差距。 那么，前来参加招聘的应届毕业生怎么看待这个问题呢？昨日， ...

辉曾找到旧周学区，对校长刘桂林、会计于江海表示，只要能让妻子回到教师岗位，之前的工资都不再追究。“为了打消他们的顾虑，我甚至跟他们表示，韩福平可以给他们 多次找到刘玉辰。“2009年1月，我又找到他，要求检察院过问韩福平工作的问题，他也最终答应正月十五后，一定好好查一下。” 但令张永辉没想到的是，春节 ...

无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤 安排原告具体的工作项目和职务，也就是说原告不属于卫生技术人员，也没在临床检验的岗位上工作，只是一名普通的正式职工，而被告一提供的11份证据都与本案 ...