的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入到了工伤的认定范围之内，同时新修改条例更注重责任认定了，其中明确“非本人主要责任” 措施： 一是扩大了工伤保险的适用范围，调整了工伤认定范围；二是增加了工伤认定简易程序，规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内 ...

引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”同时某些地方性规章也有类似规定，如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条第二款规定：“职工 ，是劳动争议首先要解决的问题；二是劳动争议需通过法定劳动仲裁及民事诉讼程序解决。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条第一款规定：“劳动争议 ...

了更多的职工群众。限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，主要是引导职工群众高度重视上下班途中的交通安全，对上下班途中本人承担主要责任 认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。 四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡 ...

复议机关作出的不予受理决定书，证明了申请人进行了行政复议的行政救济途径，前置程序已经完成，可以提起行政诉讼，进入司法救济阶段，不应当过于强调行政复议机关是否 送达协助调查通知书，最后认定陈某的受伤符合工伤保险条例规定，认定陈某所受伤害为工伤，某机械制造厂不服，向某市人民政府申请行政复议，市政府收到复议 ...

全国律协刑事业务委员会委员、云南凌云律师事务所主任李春光说，无论是社会保险法还是工伤保险条例，其基本立法精神都是为了保障公民和劳动者的基本权利，同时也减轻 认定、行政复议、行政诉讼一审、行政诉讼二审、民事诉讼一审、民事诉讼二审、执行7个程序，等劳动者拿到赔偿时，可能两三年已经过去了。对于因受伤等待支付 ...

完全有可能在离开工作岗位多年后才发作。 “老翁的问题是，用人单位没有补缴一次性工伤保险代管费，并把他的关系移交给工伤处。”浙江海浩律师事务所的李慧 职业病看病专用病历卡。目前，2万元左右的看病费用以及前期的住院费用已经进入审核程序，如果审核成功，老翁将拿到第一笔关于职业病赔偿的相关费用。 然而，300 ...

用人单位支付，住院期间的护理费和营养费由单位支付。如果用人单位没有为职工办理工伤保险，医疗费用由单位全部承担，同时还必须支付工资及相应补贴。工亡者可 可以向劳动监察部门举报，一经查处，单位将会受到10万元以下的罚款。据悉，申报工伤程序上非常简便，劳动者带上医院病历和具有职业病诊断资质的医疗机构出具的《 ...

，规定了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业 ，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时 ...

给王某参加社会保险,王某也不能享受有关的保险理赔。王某遂将该企业告上法院，法院依法认定王某为工伤，判决该企业承担了医疗费 用。 我国劳动[url 魏某向某市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委向上级部门请求确定仲裁时效。同年３月，省有关部门批复称，该厂1997年10月进入破产程序，时效 应从1997年 ...

条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不 程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其 ...