条还对非法经营和使用童工的单位的事故伤害和职业病损害的赔偿责任作了规定。 待遇的确定原则 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进 的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类，即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构成和支付渠道来看，充分体现 ...

）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？ 工伤保险待遇 66．什么叫停工留薪期，可享受哪些待遇？ 67．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？ 68 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？ 88．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？ 89．颈椎腰椎病是否属于职业病？ 90．对从事接触职业病危害的作业 ...

或9级伤残，可向对方索赔10万元左右的伤残赔偿，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如果能认定他的自杀是因为工伤引发 其中第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...

合同具有劳动合同之性质，故张先生要求支付其未签订劳动合同双倍工资差额之请求，不予支持。又由于张先生在受伤后未再上班，而伤害事故尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理。又因社会保险费事宜不属法院处理范围，故 ...

保险条例》第21条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。 《条例》第4条第3款：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时的救治。 《条例》第31条第1款：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...