一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议， 涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

有条件的“一裁终局”。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 裁决，而不能向人民法院提起诉讼。。 （4）劳动争议申请仲裁的时效期间由原来的六十日改为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

魏某的申请。魏某于是把清算组告到了法院。法院认为， 在法律规定的时效内，魏某未能主动依法行使申请仲裁的权利，是其自己放弃或未能行使其权利的结果， 由其本人承担。遂驳回 其诉讼请求。 导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种：一是许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起；二是部分劳动者 ...

工伤保险条例若干规定》【2003】151号，劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通告（劳动部）【1996】266号，通化钢铁集团有限责任公司实施《工伤 条.通化钢铁集团有限责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号地29条.你厂申报工伤，，申请超过申请时限为1年时效期，故不能认定 ...

不同意英茂公司为其补办。2007年12月27日，康志军向西山区劳动争议仲裁中心提出仲裁申请，因超过申诉时限，未被受理。他不甘心，又于2008年1月 即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因。以工伤为例，一起普通工伤案件 ...