提出申请时，与原单位不存在劳动关系，县劳动部门以申请人不具备申请资格为由，不予认定。刘某提起行政复议，市劳动部门在法定期限未做出复议决定。刘某遂将县劳动部门 、《工伤保险条例》第十八条如何理解问题。该条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第一种 ...

的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明 由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生 ...

爸爸年龄快60了，是民工，上班没几天就从4楼摔成粉碎行骨折，包头只付了一半医疗费另一半还是打的欠条，没有任何其他赔偿。去找社保做工伤认定，社保说没签合同，不给做。可是律师说在符合工伤的情况下，不签合同可以做工伤认定。都不知道怎么办！...

我接到了法制办公室的工伤认定行政复议申请书，我该怎么办？？这个复议会不会把我的工伤认定给撤销？？...

证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， ...

证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， ...

危害的岗位时，劳动者有哪些权利？ 88．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？ 89．颈椎腰椎病是否属于职业病？ 90．对从事接触职业病危害的 处理 96．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？ 99．因非法用工造成伤残的， ...

批准后公布施行。” 第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 职工所在单位。” “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。” 第三十五条改为第三十七条 ...

能够家喻户晓，提高劳动者依法维权意识。 三是抓紧修订完善配套政策[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。将根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门， ...

是： 一.政策层面用“春秋笔法”设下埋伏： 沈劳发{1993}60号【沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则】第十七条如下： 第十七条 【办法】施行 职工的护理费，按【办法】中的新标准执行。 质疑1.1993年以前沈阳市劳动局开展过工伤认定工作否？ 质疑2.1993年以前沈阳市是否存在“【办法】施行前 ...