，特别是如何把握“有效”这一标准，众说不一。笔者认为，可将以下情形视为“有效证明”：1、用人单位在工伤认定申请表中对是否为工伤虽有异议，但明确表示 的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明 ...

的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五 ...

的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五 ...

倍。这体现了不同地域赔偿标准的统一，实现“同命同价”，可以说体现了对工伤受害者的安抚。 上下班工伤认定还要看责任 关键词 认定范围 条例规定：第十四 后公布施行。” 第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 ...

清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。 四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准，从原来的48至 ”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。 六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和 ...

鉴定应提交哪些材料？ 59．不服劳动能力鉴定结论怎么办？ 60．劳动能力鉴定的标准是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满 处理 96．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？ 99．因非法用工造成伤残的， ...

： 一.政策层面用“春秋笔法”设下埋伏： 沈劳发{1993}60号【沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则】第十七条如下： 第十七条 【办法】施行 月发给伤残职工的护理费，按【办法】中的新标准执行。 质疑1.1993年以前沈阳市劳动局开展过工伤认定工作否？ 质疑2.1993年以前沈阳市是否存在“【办法 ...

工伤待遇。根据《职业病防治法》、《条例》等相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，结合我市实际，现有关问题通知如下： 一、工伤认定 退休前曾从事过可能导致职业病危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员（含达到法定退休年龄未办理退休 ...

[/size][/align][/align][/td][td][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]工伤认定[/size][/font][size=9pt][/size][/align][/align][/td][td=1,1,101][align= ...

动类型 内容 异动前值 异动后值 浙江万丰奥威汽轮股份有限公司 200410 新参保 - - - 浙江万丰奥威汽轮股份有限公司 200604 工伤认定 -创伤性关节炎 - 8级 - 治疗 浙江万丰奥威汽轮股份有限公司 200805 工伤认定 -内固定 - 9 ...