发完工资，退还合同保证金300元，以徐某某不胜任工作为由将其送回家（无文字通知）。 [处理结果] 本案经调解无效，裁决如下： 1.宾馆支付徐某某 北京艾朗律师服务团队有经验丰富的刑事犯罪律师、劳动纠纷案例、著作权律师、债务纠纷律师、版权律师、工伤赔偿律师、借款合同纠纷律师熟知知识产权保护法开设了知识 ...

]劳动纠纷案例[/color][/font][/url][/b][font=宋体]、债务纠纷律师、[/font][b][url=//www.jwdlvshi.com/news_view_5618.html][font=宋体][color=#000080]工伤赔偿律师[/color][/ ...

，于是将该公司告上法院索赔精神损害抚慰金20万元。最终，刘某军获得了工伤赔偿款64万元，王某菊撤回了诉讼请求。 上榜理由： 该案件是广东省受理 根据原、被告对信用卡被盗用造成损失的过错，承办法官进行了责任分配。该案的处理对类似案例具有借鉴作用，该案也对使用信用卡刷卡消费的持卡人具有宣传警示作用。 [b ...

死亡赔偿金，不是丧葬费，应当予以扣减。原告刘兴才的伤残赔偿金，应当依据《工伤保险条例》的规定进行计算，予以6 0％的合理补偿，护理费按照9年2人 9 4 1号车辆的行驶证，交通事故处理工作记录及放行条，证实被害人及被害人亲属的身份情况；经东川交警大队调解，被告人王明芝赔偿王桂芝丧葬费4 1 4 4 ...

举报。劳动部门一旦查实企业未按照实际人数缴纳工伤保险费，将按未缴保险人工资总额 进行１倍以上３倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url 在工作中如因失误或其他过失行为损坏(或遗失)用人单位的财物，理应照价赔偿。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资不得低于 ...

其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按 赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人 ...

网管人员删除）[url=//club.learning.sohu.com/r-lawyer-89181-0-1-900.html]《人身损害赔偿案件重审过程日志〉[/url]；[url=//club.learning.sohu.com/r-lawyer-89182-0-1-900 ...

的名誉，你要对自己的话负责。我就用庭长的话回复了市长信箱，之后市长信箱一直在处理中，直至2008年才又转到高级法院。在接到县法院立案庭庭长的电话后，我就不 到搜狐网首页，但一段时间过后，又被和谐了。之后，又帮农民工讨要工伤保险待遇，帮农民索要玉米种子补贴款等，现在还在帮农民工讨要加班费等待遇，并撰写了 ...