(即终身合同)。因此,企业应该给他办理退休手续,并支付退休金。 按照 《劳动合同法》规定,工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此,劳动法 单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。 目前,我国劳务派遣工 ...
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滨自嘲说,“我在北京多少年都没有用。因为我的单位总部在广州,税全交给广州了。我媳妇工作两年半,时间也不够。”[/size] [size=14px]现在没办法,只能 行为是否合法,对方又是否有必须答复的义务。EMS寄出后,他每天都会在微博上转发原帖,记录天数,第一天、第二天……第二十天,一直没有回音。 ...
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? 32.借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 33.事业单位人员发生工伤后应如何处理? 34.工作时间突发疾病是否属于工伤? 35.劳动者违章作业造成事故的 的人员,旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定? 工伤保险待遇 66.什么叫停工留薪期,可享受哪些待遇? 67.停工留薪期的工资福利应按什么标准 ...
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