（即终身合同）。因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。 按照 《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此，劳动法 单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。 目前，我国劳务派遣工 ...

滨自嘲说，“我在北京多少年都没有用。因为我的单位总部在广州，税全交给广州了。我媳妇工作两年半，时间也不够。”[/size] [size=14px]现在没办法，只能 行为是否合法，对方又是否有必须答复的义务。EMS寄出后，他每天都会在微博上转发原帖，记录天数，第一天、第二天……第二十天，一直没有回音。 ...

？ 32．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的 的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？ 工伤保险待遇 66．什么叫停工留薪期，可享受哪些待遇？ 67．停工留薪期的工资福利应按什么标准 ...