监管收费统一账户。 收到的版权费如何分给权利人？ 非会员影片也可享版权费 扣除管理费后，剩下90%由影著协目前62家权利人按照“抽样分配”。 抽样分配的 对版权费去向表示关注。 网吧 “网友多数上网看电影” “向我们收版权费不合理，也不公平。”昨日，朝阳区时空飞越网吧负责人称，该网吧未设置电影服务器， ...

查实企业未按照实际人数缴纳工伤保险费，将按未缴保险人工资总额 进行１倍以上３倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] 林某是某饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003 ...

未经员工同意，为每人定制了1600元的工服。同时规定，服装费用在员工工资中扣除，工作满2年后返还。 “powerray”称，大多公司员工月薪不过2000元左右，一般 而被罚款，是非法罚款，违反《劳动法》的规定。综合来看，公司的行为不合理、不合法。 另有法律人士认为，公司与员工之间建立的是劳动关系，如果 ...

转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上 拒签，可以走人了。 请问这样的合同是不是合理的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补 ...

，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行 量，就没有任何提成！只有底薪，如果员工在期间还产生了耗损，就会在500元中间扣除，所以很多员工来的时候第一个月都只有400元左右！有的甚至在几个月后还是只 ...

于法无据、失之公平 一审时上诉人指出：被上诉人刘兴才是退休职工伤残没有导致退休工资的减少，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 才、宁翠仙、死者王桂芝提供服务受到的人身财产292，890.10元的损失不予认定，不合理分担；对上诉人已付刘兴才、王桂芝的费用，不如数扣减 ...

于法无据、失之公平 一审时上诉人指出：被上诉人刘兴才是退休职工伤残没有导致退休工资的减少，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 才、宁翠仙、死者王桂芝提供服务受到的人身财产292，890.10元的损失不予认定，不合理分担；对上诉人已付刘兴才、王桂芝的费用，不如数扣减 ...

普遍缺乏保障的社会性问题。夏业良认为，中日双方员工如此巨大的工资差距绝对是不合理的，公司必须给出对这一差距以及中方员工的低薪充分 补贴(100元)+生活补贴(65元)+住房补贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除社保金后，到手的工资为1211元；若除去房租及日常生活费用，每月仅剩456元 ...

、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005年 进行过培训，也要员工赔偿培训费，也设立服务期限和违约金，这是不合法也不合理的，譬如本案当中的韩国在华投资企业。 七、关于本案有证据证明： ...

当时正值寒冬腊月的年底，工地上的400多民工等着工钱返乡过年，为了解决民工的工资，已没有了流动资金的许时瑞到处筹钱。 典当的目的就是筹措钱款。 2001年 以实际发生的票据为准。如果没有票据的，法院仅应当支持合理范围内的费用。超出合理范围内的，人民法院不应当支持。在本案中，虽然双方当事人对于综合费有 ...