月1日发布的《若干具体范围的解释》（以下简称《若干解释》）规定：“工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工 ，工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的 ...

：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 此外，工资总额统计的是个人税前工资，包括养老、医疗、住房等个人账户的 比长春 低了1.25万元 数据显示，2009年吉林省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为26230元，各地差异较大，最高的是长春30448元，最低的是白城 ...

的50-60%。而我国2005 年的国内生产总值19万亿元，这一年职工工资总额仅有19980.8亿元，仅占当年GDP的11%，其中国有经济单位12009 单位 867.8亿元，其他经济单位7103.8亿元。这一比例可以看出我国工资水平是多么低！ 2005年，我国城镇从业总人员数为27331万，国有单位 ...

年各项支出的测算值。该表显示，深圳市住宅租赁管理服务中心今年前三季度支出总额达3619.2154万元，项目清单十分详尽，包括卫生用品、茶叶、水果在内均有详细 ，统一报高平摊的说法是在忽悠”。 文件显示，2011年，正式员工68人年工资总额测算值为1946万多元，与此前发布的被该中心已经否决的草案中的 ...

到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中 领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁 ...

《条例》的最新信息。 据悉，这项备受社会关注的《条例》将有望在年内出台。 工资增长与当地CPI挂钩 杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障部 非常关注。在最后形成的《条例》中，将可能对垄断企业的工资总量进行控制，并使垄断企业的工资总额控制在一个合理的范围。 至于具体内容，杨永琦透露，这 ...

集体协商的权利，是目前处于加薪时代所致。 1/5以上职工 提请可进行工资集体协商 “《条例》最具现实价值的是对集体协商的程序做了明确规定 城镇居民消费价格指数;本企业劳动生产率和经济效益;本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;其他与工资集体协商有关的情况。 探索职工“集体行动权” 根据多年的跟踪 ...

增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。 调整依据 经济形势有望继续向好 市人社部门表示，基于2010年北京市经济发展预测， 局还公布了不同经济类型国民经济各行业人工成本信息及部分劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息，涉及行业、职业均有数百种。 在“全市各行业企业人工成本 ...

上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费； （二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...

上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费； （二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...