”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，且有证据，那么用人单位还得依法给予经济补偿金。劳动者要注意搜集有利证据，并及时向上级部门举报。 五种情况下 天、一年内累计旷工30天的，用人单位应除名，解除劳动关系，并且不支付经济补偿。 3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。4.被依法追究刑事 ...

状况也很忧虑，“吃饭、喝水都没有保证，工人们的意见很大。”另一方面，停产意味着经济损失，“订单完成不了，每天都在赔钱。”陈女士说，现在行业竞争也很激烈，作为 的现象较为普遍。 金盏乡长店村在春节前启动拆迁后，不少租户都没有得到房东给予的补偿。张先生在长店村开了十多年餐馆，去年刚刚投入十几万元进行装修， ...

%；最低价由3.9万元/亩提高到6万元/亩，上升幅度为54%。 广州市征地补偿保护标准是根据区片之间经济发展水平以及实际征地情况的差异性，确定区片间补偿 10%，形状不规则或狭长的夹心地、边角地，应给予所有权人合理补偿。另一方面对于超过以上规定的面积、规模但已无法利用或虽能继续利用但影响利用价值的其他 ...

要他们说明辞退自己的理由，但无人理睬她。随后，张茜又向公司提交了自己已怀孕的检验报告，称作为用人单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就 依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000元的工资 ...

从分管部门动用了二十万元,而且有张建喜副市长作主证,这个问题赵建新已给市委领导汇报,并给市纪委书记赵建平写信说明自己是清白的,结果惹怒了赵 .叫天天不应,喊地地不灵.在纪委部门的威逼下,无奈家属已和纪检部门达成协议:按人大主任规格埋葬,按没有问题对待,给予经济补偿,十二月十五日埋人.一个知情人的反映...

限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十 其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同 ...

并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（就业协议内约定由违约金，但已失效）。 鉴于上述情况，申请人在万般无奈的情况下，依据《中华人民共和国劳动 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二 ...

信息，自觉维护国家和单位的合法权益。 商业秘密作为法律保护的内容，在西方国家已有一百多年的历史，我国直到实行改革开放，尤其是市场经济体制的建立，人们才 业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十 ...

继承法取得他的财产的公民或者组织，应当返还原物；原物不存在的，给予适当补偿。 第四节个体工商户、农村承包经营户 第二十六条【个体工商户的定义】 损害国家、集体或者第三人利益的； (五)违反法律或者社会公共利益的； (六)经济合同违反国家指令性计划的； (七)以合法形式掩盖非法目的的。 无效的民事行为， ...

文认为自己冤枉。他说，当初塞北管理区政府进行拆迁，给予的补偿款太低，协商后，管理区政府同意增加补偿款。而如今在起诉书中，这些钱款则变成了贾文 抓好项目的实施。 从现在来看，该项目确实迅速带动管理区的经济发展。 管理区财政收入70%~80%来自于这个已部分投产的养殖基地。以2009年为例，塞北管理区全区 ...