对《劳动争议处理条理》第２３条的补充、完善．一是仲裁申请时效的起点有“知道或应当知道其权利被侵害之日”补充、完善为“劳动争议实际发生之日”．二是“仲裁申请 或不愿意与用人单位争议，是常见现象，所以《劳动法》第８２条才未把“知道或应当知道其权利被侵害之日”作为仲裁申请时效的起点，而把“劳动争议发生之日” ...

、终止民事权利和民事义务的合法行为。 第五十五条【实质要件】民事法律行为应当具备下列条件： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律 被丢失或者损毁的。 第一百三十七条【长期诉讼时效】诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十 ...

，如何处理？ 答：深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的 申请仲裁的时效期间由原来的六十日改为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利 ...

，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解 十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人 ...

给立案吗?这是人都懂的常识. 被申请人提到了1990年以后法律中关于知道或应当知道的问题,对这个问题,最高人民法院在司法解释中明确指出:劳动争议之日是 有党组成员研究同意后签字的决定书装入职工档案?原因是什?,就是管理层领导根本就不知道此事,这样一份没有领导签字,甚至连哪个行的人事处形成、抄送都搞不清 ...

应予支持。 第十一条 出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务： （一）出资的股权由出资人合法持有并依法可以 有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予 ...

应予支持。 第十一条 出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务： （一）出资的股权由出资人合法持有并依法可以 有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予 ...

三十九条规定了一般情况下的起算点和提起诉讼的期限。该条规定的起算点是“知道作出具体行政行为之日”，规定提起诉讼的期限是三个月。第四十条是对第三十九 十二条是不知道具体行政行为内容的，提起行政诉讼期限三个月的起算点是“起诉人应当知道该具体行政行为内容之日起”。同时该条分别两种情形对这个起算点规定了最长存 ...

死亡赔偿金及丧葬费计算标准问题，因一审法庭辩论终结是在2009年，故其死亡赔偿金和丧葬费应当适用2008年度河南省的统计数据计算。四、受害人康栾及王亚琼长期在该地区生活 希停、薛平欣三人在摘除胡蜂窝时委圈的妻子就在现场，二受害人应当知道该蜂窝已被摘除并且该处仍然残留有部分蜂窝，但未尽到充分注意义务，对 ...

，还包括宅基地使用权；如果法院认为买卖协议是无效的，姚某不仅仅是返还自己购房款，还应当赔偿房屋及宅基地升值部分的损失，并反诉主张：姚双方的真实某是自愿与自己签订的房屋买卖协议，且该协议已实际履行。姚某作为出卖人，应当知道农村房屋和宅基地禁止买卖，而其为了经济利益非法将房屋出卖给自己，因此姚某 ...