16日正式办理离职手续。我已经递交的离职报告但是经理并没有往更上层递交，等到11月15发工资时经理没有以任何方式通知我就扣发我10月半个月的工资840元和 个没有我的问题，总公司已经下发我的工资至分公司，是经理强行扣下的，损失的801元总公司并没有扣在经理身上，经理这样做合法吗？我应该和他平摊责任吗？ ...

月多7天，正常离职，当初去工作的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请问这种规定合法吗？我能提前要回属于我的钱吗？我还 ...

有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉100元，然后在发工资时才打一份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更不要提员工的福利待遇了，法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快，一提到公司撑面子的事，公司就爽快了！请各位帮帮忙，这是否触犯 ...

我朋友最好选择签约，但是公司高层没有把合约给我朋友留一份，只有公司保存一份。到发工资的时候，我朋友核对工紫单，没发现问题，签名，准备把工资单带走，公司 活动前一天），公司以手机短信形式告诉员工：“明天7：30分集合，不可以缺席，否则扣罚200元，并算旷工3天，同时也不要忘记了你们的承诺，把手上的卡换成 ...

站长证言的存在，且申诉人也将被扣工资的证据提交给法官。一、二审法院在明知这些事实和证据的存在，仍以一个不合法的审计报告结论：“齐齐哈尔环境监测站的 给了法官。但法官还是依据这个审计报告来确认申诉人欠承包费，这不是严重违法的吗？ 5一审法院认定申诉人辩称被申诉人诉讼事项发生在10年以上，早已过了法律的 ...

省市同行工资相差甚远？！请按国家规定标准，不要长期贪扣工资！ 事业部门是全额工资，是谁把全额变成差额？！是否中央规定？！抚顺市文艺事业单位多年没有社保、 人民共和国有无暗箱操作、不审既判的法律、抢劫合法的法律、难道事实和国家法律规定不是你法院判案的依据吗？！中央两高批示为什么不执行？继续欺骗蒙蔽受害人 ...

25号离职。可公司不准，并且说如果我强硬要走的话，26号到30号之间按照事假扣我双倍工资，不发本月补助和提成…今天是21号，本来要发8月20到9月20的工资， 从21号到25号这几天的工资还不给发，说外面都是这样规定的。合同一式两份，到现在我手上都没有自己签订的合同啊。这样做合法吗？他们哪里做错？我该 ...

伴随着学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为自己 冲突，据她解释说是为了留住老师，才有这样的办法，但是这种办法能留住老师的心吗？现在不仅我应该拿到的2000多元拿不到，而且还要倒贴几千元，我该 ...

在去年公司安排我外出培训一个月，当时叫我签了个服务期约定，在合同内未满一年扣多少，一年后扣多少都写明了，但是培训费用绝对夸大了，培训厂家是不收费的，自己公司只要住宿吃饭付费就可以了，还有培训期间工资也算在培训总额内。我不知这样做公司合法吗？这不摆明是霸王条款吗，我该如何维权？ ...

担保人要求偿还债务，法庭执行我们两个担保人，都给我们下了43000元的执行书，只是另一个担保人被另一个案子执行了工资，法庭却给我说是债权人只要求执行我一人，请问这样合法吗？ 另一担保人还有11个月就被执行完了（每月扣工资1500），法庭对他能否执行轮扣执行，要由谁来申请 ...