，然后在劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金吗？ 这份服务协议是否与劳动法相违背？ 单方提出解约的乙方无需支付违约金给甲方。 4、乙方如在服务期内严重违反甲方的规章制度、工作严重过失或造成甲方经济损失等，甲方可以单方提出解除劳动关系不需支付 ...

，通知被告解除合同。被告至今仍占用原告的房屋拒不搬出，给原告造成了重大损失，故诉至法院，请求判令被告停止侵害，向原告返还房屋，支付原告拖欠的租金2801448元，支付原告违约金466908元，并赔偿原告自2011年5月1日起至被告返还房屋时给原告造成的全部经济损失。 被告冷萍辩称，自已与张洁曾是 ...

期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元 二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...

支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2． 及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对部门人员管理的影响 ?关于竞业限制与违约金规定及对部门人员管理的影响 ?关于解除劳动合同及对部门人员管理的影响 ...

]违约金20万元[/color][/size]；由此给甲方造成经济损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。解除劳动合同后，乙方仍应执行本协议第五条的竞业 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 3、因履行本协议发生的与本协议有关的一切争议，由甲乙双方友好协商解决，协商不好的，提交XX市 ...

》，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时，双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》，约定李某按原协议赔偿违约金14万元；先付第一笔3万元 明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付违约金，现不同意原告的诉讼请求。 法院审理后认定，双方订立的合同具有约束力，双方应当各自履行约定的义务。原 ...

上缴给甲方承包金，标准详见《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 解除合同的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月 ...

限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四 权利、义务关系，这不但体现了当事人在民事、经济活动中的意思自治，同时这也与世界经济的总体发展趋势相一致。因为契约自由是当今调整民事、经济关系的基本准则 ...

合同期内，甲乙双方任何一方未经对方同意中途擅自解除合同的，应向对方支付一个月的 房租作为违约金。 4.3：本合同期满时，乙方有优先续租权，但须 相应处理。（情节严重者联系司法部门处置） 5.13：在双方合同期间或解除合同后，乙方与第三方的任何纠纷都与甲方无关，乙方应自行解决。如给甲方造成损失，甲方有 ...

对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十 ...