订立无固定期限劳动合同的，按照深圳市的规定，也应当订立。 3、员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金吗 /fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 1６、因用人单位有什么过错，劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿？ 答：劳动合同法第三十八条规定，用人单位 ...

而违法解除劳动合同依《劳动合同法》用人单位要按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以无固定期限劳动合同是一 合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的， ...

而违法解除劳动合同依《劳动合同法》用人单位要按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以无固定期限劳动合同是一 合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的， ...