。对于普通劳动者，基于默示的忠实义务，在职期间当然承担竞业禁止义务，离职以后是否承 担竞业禁止义务，从现行规章看，是由当事人之间进行约定。 关于商业 保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的义务； ...

以清楚了解合约内容，确保自身权益。同时还要注意商圈保障、管理规章的问题、竞业禁止的条款、合约终止之处理等问题。 华律网编辑：因为有用户反映被骗了 ， 3是否具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力 4是否有加盟的成功案例。 ■编后语 虽然史律师就加盟公司的真假判断、注意事项、救济 ...