满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条 ...

的员工。而成为其员工的要件在于必须依法建立劳动关系，吉列虽然与派遣单位签有劳务派遣协议，但只要原告没有成为派遣单位合法的员工，其关联作用于原告 都已经证实包括原告工龄的连续性，法官也采信。因此将原告此前工龄一概清除不仅违反计算工龄相关法律，而且损害了原告合法权益。 （五）判定补偿金/赔偿金适用法律错误 ...

办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而不具有合法用工主体资格，所以，这些单位与员工所签订劳动 一定要与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的 ...

办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而不具有合法用工主体资格，所以，这些单位与员工所签订劳动 一定要与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的 ...

劳动合同的责任问题 根据《劳动法》第十九条规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中约定“违反劳动合同的责任”，但必须经双方当事人平等协商，不能由任何一方单独决定。 已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额。以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 ...

劳动合同法的立法宗旨有别于合同法的立法宗旨，但就劳动合同的本质而言，劳动合同符合民事合同的特征，在不违反劳动合同法基本精神的情况下，合同法相关条文可同样适用 要特别探讨的是，在法律规定的时间内没有订立书面劳动合同后，双方补订书面劳动合同并将劳动合同的开始时间约定为事实劳动关系形成的时间的效力问题。笔者 ...

，合理地调节社会财产的分配，香港劳动大众就有这个目标。 即使有那么一天，在提高工资的压力下使有些企业倒闭，也要看有没有人能顶上做下去，所谓“一鸡 这是随着社会发展，劳动者要与时俱进地提高待遇的基本途径，这时只须维护社会的法纪，若当局参与打压工人则违反了市场经济的客观规律、侵犯了劳动者的权益和违反了国际 ...

，合理地调节社会财产的分配，香港劳动大众就有这个目标。 即使有那么一天，在提高工资的压力下使有些企业倒闭，也要看有没有人能顶上做下去，所谓“一鸡 这是随着社会发展，劳动者要与时俱进地提高待遇的基本途径，这时只须维护社会的法纪，若当局参与打压工人则违反了市场经济的客观规律、侵犯了劳动者的权益和违反了国际 ...

，合理地调节社会财产的分配，香港劳动大众就有这个目标。 即使有那么一天，在提高工资的压力下使有些企业倒闭，也要看有没有人能顶上做下去，所谓“一鸡 这是随着社会发展，劳动者要与时俱进地提高待遇的基本途径，这时只须维护社会的法纪，若当局参与打压工人则违反了市场经济的客观规律、侵犯了劳动者的权益和违反了国际 ...

人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和 何处，随上访人直接走入没挂牌接待处登记，不在中南海周边。只是登记而已，没有违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度。19日在西单商场到中华门 ...