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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴: 韩国政府规定,研修津贴必须在国民
最低
工资
以上,并且每年根据本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。《
江苏省
劳动合同
条例
》第十五条规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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南京一公司用空白合同强迫员工签字...
申请仲裁。仲裁机关作出的裁决决定是:北京某公司南京分公司应按南京市
最低
工资
标准
支付
张茜怀孕期间的
工资
,并为其补办社会保险。2008年8月4日,张茜的孩子 经过审理和对全案事实的把握,最终对此案作出一审判决。 法院认为,根据《
江苏省
劳动合同
条例
》的有关规定,张茜的试用期即为劳动合同期限,公司解除与张茜 ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -
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