。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、 ，而且要有依法解除的事实。而本案吉列与原告的劳动关系未出现法定终止条件，基于吉列只是违法辞退、且没有可以证明原告签收解除通知和办理解除手续的有效证据，从而不存在 ...

。本人母亲：她一直没有签，本来说的上班来了一个月或者两个月以后就签合同到现在都没给签，这就他饭店办的事。一来的时候说的很好，签劳动合同， 怎么发怎么发，我本人呢该怎么道歉就怎么道歉..... 我想请问这段对话能否证明我是饭店的员工并形成了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在， ...

法定义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动 百分之二十五的经济补偿金。 ８、用人单位长期拖欠或克扣员工工资，但员工没证据证明拖欠或克扣员工工资的事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没 ...

劳动争议发生之日。 （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 不是请求上岗,而是要求上岗安排工作,申请人没去被申请人处上班责任是谁造成的?是中国银行不给安排不让去! 双方没有签定劳动合同又是谁的责任,中国银行以什么样的 ...

年5月1日到2011年4月30日存在劳动关系， 2要求赔偿2010年5月1日到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月 里还有这么多顶风作案的企业是为什么？那么打工者的利益到底谁来保护？打工者的权益到底如何维护？是生活在同一片蓝天下还是最终被和谐？我的呼吁能否引起重视？我期待 ...

行业，可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同”。但长期关注行业集体协商的学者、中国劳动关系学院教授郑桥直言说，尽管这个文件颁布 劳动合同法时，法条还没颁布，很多的经济学家或企业人士就认为，劳动合同法提高了用工成本，干扰了企业自主权。但后来的事实证明，如果没有这部法，金融危机 ...

。省上相关部门提供相关文件让患者找凉山州以及甘洛县帮助维权，因无法提供劳动关系和职业病诊断证明，无果而返。 10月16日，陈谢忠和刘光枢两人冒昧 粉尘。而其在鸿照矿业公司从事爆破工作的时间却为2006年2008年。 由于无劳动合同，尘肺病患者的维权索赔工作遇到极大的阻力，并因此处于停顿状态。 生命的 ...

、腐败不除，国无宁日。日甚一日的腐败，必然导致朝代更迭。 当前中国社会腐败情形如何？ 人民网进行了一个“当前我国社会腐败问题的现状”的网上调查，？ 计24050人投票 谁想出去，他得证明这个地方没有国有资产流失，国有资产流失与他本人没有任何关系，他没有分脏又没有共同责任，差一条都不行，你没拿，但你参与 ...

吹响的号角，仍然在地球上回荡着。那么一小小小的南街村，即使出了问题，又能证明什么呢？大可不必如丧考妣。至于有人幸灾乐祸，那只能说明这些人良心大大坏坏了坏了的 劳动者？南街村也是企业，为何不能雇工？问题是人家没雇童工吧？人家没有黑砖窑吧？人家与雇工签了劳动合同了吧？人家没有违反《劳动法》吧？人家没有克扣 ...