扣的工资的具体情况。公司财务部人员解释说：公司按照出勤天数结算的，并说我28号办理离职手续，当天的工资不算。2月28号早上我还在上班，下午去办离职手续，下 知情，要去人事部审核。关于年休假，开始说工资计算方式和年休没关系，后来又说我没有年休，再后面又说确定不了我原公司的工作时间，没办法计算年休。关于我 ...

一直没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的时候发生了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我自己走了。后面我要求公司给我办理离职手续，现在都9月份了，离职手续一直没有办 ...

放好我的离职通知，当然我以根据他未买社保而终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有 十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ ...

单位签订1年的劳动合同，是今年9月13提出离职，10月16日正式办理离职手续。我已经递交的离职报告但是经理并没有往更上层递交，等到11月15发工资时经理 801元损失要和我平摊责任，其中一个损失408的有我一半的责任，另外两个没有我的问题，总公司已经下发我的工资至分公司，是经理强行扣下的，损失的801 ...

，于前日下午从外地赶回深圳罗湖区东晓派出所接受调查。记者从员工处得知，罗某离职前，山木曾指示多给她发3000元。 [b] 公司上层：不会中断课程[/b] 记者 两个人间的矛盾。他说：“罗某的行为，应当说是离职，而不能说是辞职。她不辞而别，至今没有办理离职手续，十分不合情理。据了解，罗某目前在东莞的一家 ...

在年后发动了最为凶猛的一次裁员，据说裁员人数在40%，然而如此大规模的裁员却没有形成行业上的影响，主要得益于联想公司裁员所采用的方式： 首先：避实就虚 规定执行，经济补偿金将在发放乙方最后一次工资时一次性发放，因乙方未及时办理离职手续所造成的一切后果和损失由乙方自行承担。 七、 双方签署的《知识产权及 ...

年轻的教师下海经商了，或者自谋生路，当时也咨询过当地教育局能否办理离职，但是当地教育局的相关领导说不能离职，后来不少教师就跑了。这些教师教龄5年到10几 也行。 如果不想回来，而要按除名处理，那么，就什么也没有了，也不需要办什么手续，[u]住房公积金你能要回多少直接去找住房公积金管理部门[/u]（—— ...

2009年8月4日号以书面形式对公司提出辞职申请，辞职申请上写明，本人希望尽快办理离职手续，因为我当时的情况在公司已经不能坚持正常的工作了。此申请已经由老板签字 的领导，面对这样无视法律尊严的主管，我还能在这样的环境下工作下去吗？我没有过分的要求，我只是想拿回自己应得的工资报酬，这也有错吗？我请法律给 ...

28那天实习结束以后，我又一直上班到2010.3.13.但酒店的人力资源部并没有给我签订劳动合同，也没有说过签劳动合同的事）我因个人原因于2010.3.12申请辞职， 。我多次向经理提出要走，但是他就是不同意，不签字，导致我没有办法到人力资源办理离职手续。他不让我走的原因说的是因为部门有3个人要走，忙 ...

今年5月份，我提出辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职，答应给我调工资，辞职申请我就收回来了，后来到了6月份，公司 部门主管和我们总经理都发了信息告之了。今年11月份，我去办理我的离职手续，公司说我离职后公司没有及时的把我的养老保险减出来，帮我交到了9月份，让 ...