算工钱的,在那里做了一个半月了 ,没有签订劳动合同,现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班,我身体受不了就提出辞职,可是厂里不同意现在走人,说是打了 按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗?我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规,现在他们拿 ...
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盖章。辞职信内容就一句话:今日本人向公司提出辞职。 临走时,单位以备案和惧怕劳动者上告为由,逼迫劳动者补签劳动合同,合同最后注明时间为昨日,由单位自行填写的 那么都得是原件,而非复印件,虽然当事劳动者手里没有劳动合同,但是单位如果出具不了2份原件,应该视为无效合同,对吗?) 问题就是:按劳动法82条, ...
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工作 ,到了09年5月16日才签订劳动合同, 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿,但我手里只有这份公司盖了 合同却写的6个月试用期。我从事的是技术岗位工作,公司的规定是要转正就得通过答辩,我第一没有过。 平时每周六都上半天班。公司还欠我一些差旅费没有报。现在我 ...
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。本人于10年3月1号提出辞职申请,于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止,公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板,老板说“我们 个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿?如果申请劳动仲裁的话,需要准备哪些证据资料?有多大的胜算呢?(共有22天的假,月薪 ...
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3-4个月 每天工作10个小时,每个星期就休息1天,节假日的假期不但不休息,工资也是走正常的,只不过是吧你节假日的休息日,放在节假日过后,比方说5,1 这种经营方式也跟扣我工资理由是没有提前一个月通知,他这种行为算不算是违法,我可以通过哪些途径去投诉他,毕竟我没有跟他签订任何的劳动合同,我不知道这样 ...
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本人刚毕业,9月份来公司上班,说是试用期没有劳动合同,开始是测试部门的试用,工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部, 还一个问题就是我现在还欠公司1000RMB,如果我是自己主动辞职,那么欠的钱和工资怎么算(如果现在工作的时间的工资不够抵付这1000RMB,那就是要我自己出不够的钱 ...
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涛告诉中国青年报记者,否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 然而,到2009年3月提出辞职,吴涛在众联公司工作的6个月时间 10万元的“技术培训费”,众联公司没有给吴涛出具解除劳动合同证明,没有给他办理档案与户口转出手续,同时吴涛2009年2月的工资2500元,公司也拒绝发放 ...
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月,她和另外8名同事先后递交了辞职信,原因是“不满公司考评体系极不公平”,辞职后,他们一纸诉状将“娘家”告上法庭。 今年3月15日,长沙市中级人民法院作出判决 ,公司同意与她解除劳动合同,但解除合同后,她没有拿到5月份的提成工资。这个月里,另外8名同事也以“考核不公平”为由先后提出辞职。 此后,周丽和 ...
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时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题,当时说拖到下月10号,我也没有异议。 当时说 对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法,我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定,自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内,在此期限 ...
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工资为3000元,无任何津贴,之后在9月初,本人发现自己已有身孕,就向公司提出辞职,但当时老板强烈挽留我,称其实在找不到得心应手的操作,并承诺加我工资至 是做行政的,公司所有人得劳动合同由我保管,还拿出了几张工资清单称我每月工资为1600元(因为我们公司工资是发现金的而且没有工资单签收的)。而我因为1 ...
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