算工钱的，在那里做了一个半月了 ，没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了 按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗？我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规，现在他们拿 ...

盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案和惧怕劳动者上告为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的 那么都得是原件，而非复印件，虽然当事劳动者手里没有劳动合同，但是单位如果出具不了2份原件，应该视为无效合同，对吗？） 问题就是：按劳动法82条， ...

工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司盖了 合同却写的6个月试用期。我从事的是技术岗位工作，公司的规定是要转正就得通过答辩，我第一没有过。 平时每周六都上半天班。公司还欠我一些差旅费没有报。现在我 ...

。本人于10年3月1号提出辞职申请，于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止，公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板，老板说“我们 个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢？（共有22天的假，月薪 ...

3-4个月 每天工作10个小时，每个星期就休息1天，节假日的假期不但不休息，工资也是走正常的，只不过是吧你节假日的休息日，放在节假日过后，比方说5，1 这种经营方式也跟扣我工资理由是没有提前一个月通知，他这种行为算不算是违法，我可以通过哪些途径去投诉他，毕竟我没有跟他签订任何的劳动合同，我不知道这样 ...

本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部， 还一个问题就是我现在还欠公司1000RMB，如果我是自己主动辞职，那么欠的钱和工资怎么算（如果现在工作的时间的工资不够抵付这1000RMB，那就是要我自己出不够的钱 ...

涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 然而，到2009年3月提出辞职，吴涛在众联公司工作的6个月时间 10万元的“技术培训费”，众联公司没有给吴涛出具解除劳动合同证明，没有给他办理档案与户口转出手续，同时吴涛2009年2月的工资2500元，公司也拒绝发放 ...

月，她和另外8名同事先后递交了辞职信，原因是“不满公司考评体系极不公平”，辞职后，他们一纸诉状将“娘家”告上法庭。 今年3月15日，长沙市中级人民法院作出判决 ，公司同意与她解除劳动合同，但解除合同后，她没有拿到5月份的提成工资。这个月里，另外8名同事也以“考核不公平”为由先后提出辞职。 此后，周丽和 ...

时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议。 当时说 对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限 ...

工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资至 是做行政的，公司所有人得劳动合同由我保管，还拿出了几张工资清单称我每月工资为1600元（因为我们公司工资是发现金的而且没有工资单签收的）。而我因为1 ...