]、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付 职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额。以 ...

病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、 进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动合同通知，但是员工拒绝签收，到时候又说公司没有提前30天通知，这种扯皮行为怎么规避？...

是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有 单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；[color=red]第四十七条[/color]经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

因为找了更稳定的工作，所以要与原单位解除劳动合同，而且时间比较紧张，所以想问问有没有短期内就可以与原单位解除合同的方法。对于违约金原单位扣了我一个月的工资（他合同上的违约金没有我一个月工资高的）。 麻烦各位帮忙想想我怎么才能正式和原单位解除合同，谢谢！！！...

（全保）六年多。之后我离开国企社保也就随着解除劳动合同而终止购买社保。之后我在一家私人零售店工作，店内没有签劳动合同的规矩，但是工作中间有购买社保一直到现在，现在 钱可是真金实银被社保局收了，况且我到现在还买了七年多，其中六年多有劳动合同，而且是正买状态。 但现在就算店内愿意给我补签劳动合同，劳动局也 ...

） 我想问下： 1.按我现在这个情况，我可以要求公司和我解除劳动合同吗？公司要给我劳动赔偿吗？ 2.公司有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作内容 ...

辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间 个小时，每天要去五、六次，这些车间的员工都可以作证。还有与他的这份合同是前任的人事所办理，但是由于当时她是新来的，对于岗位内容不是很熟悉，被 ...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

的； （六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定或者劳动合同约定的 ...

要与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的 上述情形，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就解除劳动合同,也属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，同样需向劳动者 ...