这样的管理方式，不断地潜移默化削弱着国有企业的内涵。本元电公司管理组织机构层层叠叠，各种规章制度也制定了不少，可不如实行岗位工资当官的拿着高高的岗位工资及考核奖 的人，很多不错的岗位因为岗位工资底，都是招徕的临时工在岗，前面说的物业电工班，干活的几乎都是临时工。有的临时工，都承担起班组人员去现场仓库领 ...