1000不到的工资），如果T不同意学校的安排的话将按照合同不服从学校领导安排而辞退T。现在T两条路都不会选择，T怎么办？（T自己那份合同已经丢失）他能不能以学校威逼职工更换较差的工作岗位而要挟职工同意少量的经济补偿而离职的理由提出劳动仲裁吗？这样的情况T是不可能再在 ...

要违约金，我没有给，也没有办手续，就直接走了，我现在工作的单位最近跟我要人事档案。 我现在到原单位去要档案，他们跟我要3000块钱的违约金。我想问一下， （1）他们是否合法。 （2）我应该怎么办。 （3）违约金有没有时效。 注： 从我离职到现在已经有五六年了。...

月6日至4月30日的请假手续。4月9日公司综合办公室人员电话并邮件通知请假领导不批，于3天后也就是4月13日需到岗上班否则视为离职处理，4月6日至 我自以为手续齐全不会有问题也没有过问，现在公司这样处理对吗？我过2天还需要去市区复查，且医生也建议不宜上班。请问我该怎么办？公司假条不批合法吗？ 4月12 ...

您们好： 我叫石金洪 是一家公司的机修工,这段时间因公司生意不景气,离职的人多.公司内部调整《要求把我们调离一线做普工>. 我们刚进公司时是以技工工资 做的也可以，并没有犯过过错，现在要把我们调整为普工，并按普工的薪资标准来计算。我们不愿意就要求我们离职。 我们又不知道怎么办才好。您能帮帮我们吗？ ...

期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作 年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 我现在就是想问一下我该怎么办?...

单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...

赞助费都是五万”。[/size] [size=14px]三年后的高考该怎么办?当时才爬过一座大山的章冬翠夫妇来不及喘气，也不敢想。[/size] [size=14px]2011年2 =14px]折腾了一个多月后，贾葭已懒得再搞。贾葭觉得现在杨学涛的动作才是“闹真的”，尽管杨学涛不时调侃自己：“我这是以 ...

，因为身体真的不好，所以押金和工资也没拿，过了3天公司跟所有员工下了文件说我已经离职。可昨天突然给我家人打电话说我拿了他们100张充值卡还说我交的票上的章也 报案，100张充值卡就是1万人民币，我现在心里真的难受死了，我该怎么办，请问他们能告我什么罪呢？当初我们领充值卡时都签的条，可卖完就直接把钱交到 ...

我在一家私企工作4年了又续签了两年合同，但是这家公司的用人合同是让员工同外省的一家人力资源公司签订，并不是这家公司的正式合同，外表上是由这家人力资源公司委派到其公司上班，现在这家公司想和我提前解除劳动合同，但是他们又想让我自己提出离职从而躲掉索赔，请问我该怎么维权啊？？...