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企业不执行最低
工资
标准怎么办? 法律咨询 法律顾问...
,确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者
如何
维权 日趋严峻的就业形势,使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜,有的
用人
单位
也借机愈发的“威风”,动辄以辞退 个月时,工厂办公室主任告诉她,在
生育
期间
工厂将不
支付
工资
,因她从未交过
生育
保险费,也 不能享受
生育
保险待遇,产假期满后如果能提供正常 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -
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劳动者维权知识问答...
,其超过产假
期间
的待遇,按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,
用人
单位
应当视为提供正常劳动并
支付
工资
。 11、 地点上班,因此提出解除劳动合同并要求
用人
单位
支付
解除劳动合同经济补偿金的,
如何
处理? 答:深圳目前的做法是:
用人
单位
在深圳市行政区域内搬迁的,双方应当履行 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
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生育期间用人单位如何支付...
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