合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十 ]《中华人民共和国劳动合同法》[/color]“[color=red]第三十八条[/color]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 ...

权利之日为劳动争议发生之日。 （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日 后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规,本解释中重点强调了终止劳动关系书面通知时间,第十八条又 ...