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劳动
者维权知识问答...
一致,才可以变更
劳动
合同
。否则,
用人
单位
的
单方
变更无效。 13、签订
劳动
合同
后,
用人
单位
发生合并或者分立等情况,原来的
劳动
合同
可以不执行
吗
? 答:
劳动
劳动
合同
,并不需向员工支付经济补偿? 答:劳动者有下列情形之一的,
用人
单位
可以
解除
劳动
合同
并不需向员工支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
了解详情
是谁在侵害我们的权益...
。 2008年11月,工商局以停收“两费”、工资没有来源、“小金库断粮”为由突然
单方
口头提出清退协管员,按工龄每年500元支付经济补偿金,拒绝缴纳社会保险。 。 1 《劳动法》第九十八条“
用人
单位
违反本法规定的条件
解除
劳动
合同
或者故意拖延不签订
劳动
合同
的,由
劳动
行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
//bbs.110.com/thread-7941-1-1.html -
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