，根据该法的第二章第十四条之规定，像我们这样在同一单位工作满十年以上的人员，用人单位理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是 与本人签订无固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。请问有什么好的方法可以帮忙解决 ...

在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 下获得帮助和补偿。”劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的这种社会保险，是劳动者在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，它是强制性的，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位 ...

是少年宫,但是她是企业编制,原合同于2009年5月到期,时至今日,用人单位未与其签订书面劳动合同,我亲戚于2010年9月底递交辞职信,10月即离职,该用人单位索要2万赔偿金,以我亲戚辞职导致学生流失为由,学生家长的个人意志我们无法主宰,此举实在是高抬她了,对此案我们是否可以申请仲裁,胜算几何?...

开单位车辆公事回程途中，与它车发生碰撞事故， 责任在我方（外环入口处出车发生事故）无人员伤亡，后经协商去了保险公司做检查，我方车辆只有交强险，现修理费用上万元，请问这修理费用，用人单位是否要承担？或者承担多少。 现在单位拒绝出面给我解决修理问题我该怎么办？还说所有费用叫我自己去承担。...

试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日去那结算工资 年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 我现在就是想问一下我该怎么办?...

年拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ９、用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工怎么办？ 答：征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门征缴 负担。产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。哺乳期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。超过产假期间女职工因身体原因 ...

工作能与自己期望的生活方式相适应. 25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种 就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、 ...

多少？ 21．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？ 22．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？ 23．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求 不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？ 95．对职业病诊断结论有异议的怎么办？ 非法用工的工伤处理 96．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员 ...

/fagui/]法规[/url]的行为有权制止，并责令改正。 第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 2、劳动保障 ...

，认为最好调解。 在这里我认为不是社会留下的问题，而是用人单位违规，上面政策三番五次提到用人单位签合同买社会保险，为什么不执行，强制了就辞人，用一些退休人员，而一些没退休，需要工作的人就该回家了。我需要帮助，我需要援助，现在是调解期间，你们认为我该怎么办？？？...