很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费 工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知义务，2我写了辞职报告，但是原因没有明确 ...

法律依据与事实证据，违法解除劳动关系事实怎么能被视为有效终止？ 上海派遣与原告不存在隶属关系，作为非实际用工和用人单位，没有义务必须与原告签订劳动合同。 不适格本案劳动争议的当事人，无法承担本案争议的赔偿责任。因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动 ...

、伤残就业补助金。如果能认定他的自杀是因为工伤引发的工亡，将获得约23万的补偿。 家人坚持认为，工伤是导致儿子自杀的原因。杜庆会生前曾在一本诊疗 工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。目前，社会保险法的实施细则 ...

厂的关系不大。” [b]权威机构认定[/b] [b]职业病有潜伏期[/b] 那老翁的职业病是怎么来的？难道真的和10年宕磨工经历没有关联？ 记者为此咨询了为老翁 的尴尬处境后，杭州市劳动和社会保障局工伤处本着特事特办的原则，在用人单位没有补缴一次性工伤保险代管费的情况下，破例主动承担了老翁的职业病医疗 ...

已经正常了，气愤不已的老窦要求厂子转移自己的劳动保险，并要求补偿。可因为在社保中心填写表格时，在“离开单位原因”一栏中写的是“辞职”二字，又一次为自己在 曾经问我，企业不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在 ...

一份离职上签了字，并且公司告诉我会补偿我2个月工资，让我7月9号再到公司办理一些相关事宜，但是我知道的是如果用人单位不在于你续签劳务合同应该提前一个月告知的啊，在这之中，公司有过错吗？我应该怎么维护自己的权益？ 期待您的答复！...